加强组织领导。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷多元化解工作，将此项工作列入重要议事日程；成立矛盾纠纷多元化解领导小组，统筹领导矛盾纠纷多元化解工作。
推进平台建设。成立镇综治维稳信访中心，整合综治、信访、派出所、司法所等力量，建立协作配合、精干高效、便民利民的综合服务管理平台；建立矛盾调解室，各村建立综治中心、人民调解委员会，设立司法调解室，推进人民调解、行政调解、司法调解联动，及时化解矛盾纠纷。
健全工作机制。健全矛盾纠纷联合调处、联动化解机制，各村加强对所在辖区矛盾纠纷摸排化解，及时记录到工作日志。实行矛盾纠纷村一周一排、镇一月一排查制度，并坚持日常排查、定期排查与不定期排查相结合、全面排查与重点排查相结合等渠道排查相结合，做到重点排查与集中排查相结合。
严格目标考核。把矛盾纠纷多元化解工作纳入全镇综治工作目标考核，考核结果作为对村两委综合考核的重要依据。成立由镇综治办牵头多部门共同参与的督查组，对矛盾纠纷排查化解工作进行不间断督查，并将有关结果在调度会上进行通报，针对所摸排的案件对工作成效显著的村进行通报表扬；对措施不力、工作被动的部门通报批评，确保群众反映的实际问题得到及时妥善解决。
