2020年怀远县中小企业发展有限公司招聘工作人员公告

怀远县中小企业发展有限公司是怀远经济开发区管理委员会设立的国有企业，主要负责怀远经济开发区辖区内基础设施建设、土地收储等工作。根据实际工作需要，怀远县中小企业发展有限公司拟面向社会公开招聘工作人员6名。具体公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、年龄40周岁以下（1980年8月1日以后出生）；

4、有2年及以上工作经历；

5、身体健康，无不良嗜好，五官端正，无违法犯罪记录；

6、具有国家承认的大学本科及以上学历；

7、报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

8、有下列情况之一的不得报考：

（1）现役军人；

（2）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（3）在读的高校非应届毕业生和研究生；

   （4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

   （5）法律规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘方法

招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等环节。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，应聘人员按总成绩从高分到低分择优录取。

四、招聘程序和要求

    （一）信息发布

招聘信息在怀远县政府网(http://www.ahhy.gov.cn)向社会公布。

（二）报名、资格审核

1、报考人员登陆网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）报名。统一报名时间为：2020年8月1日9:30—2020年8月10日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

2、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》(附后)并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。

3.网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

4.查询资格初审结果。报考人员报名后，于2020年8月10日18:00之前登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）查询资格初审结果。

5.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2020年8月11日18:00 前登录网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）,按省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳考试费用45元，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

6.招聘计划数与报考人数的报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。

7.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2020年8月14日上午9:00--下午17:00登陆网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）下载并打印笔试准考证。

（三）笔试

1、笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》。不指定复习资料。笔试成绩满分为100分。

2、笔试时间：2020年8月15日，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

3、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）公布。

（四）现场资格复审

现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后，按招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料

①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件 ）。

②《报名表》（自行打印）。

公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

（五）面试

1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。面试设两道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）另行公布。

2、面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

（六）成绩公布

面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成报考人员总成绩，并将在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）公布。

（七）体检与考察

1、体检

按招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则录取。

4、体检及考察合格人员，按照岗位招聘计划数，依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员，考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则确定。

（八）公示与聘用

拟聘用人员在怀远县人民政府（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

由怀远县中小企业发展有限公司与聘用人员签订劳动合同。

五、工资待遇

新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用。聘用人员月综合收入不低于4000元  /月，并依法缴纳五险一金（个人缴费部分由本人承担）。

六、相关事宜

   本公告由怀远县中小企业发展有限公司负责解释和组织实施。

后续相关信息在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/）公布。请考生及时登陆查询、查阅。

   本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

   咨询电话：0552－8502222（怀远县中小企业发展有限公司）