一、出台背景
为贯彻《国家职业教育改革实施方案》，落实以促进就业和适应产业发展需求为导向，服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要的要求。结合我市实际，市教育局牵头起草了《蚌埠市中等职业（技工）院校毕业生本地就业考核办法(试行)》（以下简称《考核办法》）。
二、起草过程
3月19日，张晓静副市长、陈春霞副主任组织召开协调会议，征求市经济和信息化局、市财政局、市人力资源社会保障局意见，对《蚌埠市中等职业（技工）院校毕业生本地就业考核办法(试行)》进行审议，达成一致意见。4月1日，以市政府办公室名义印发《蚌埠市中等职业（技工）院校毕业生本地就业考核办法(试行)》（蚌政办秘〔2020〕15号）。
三、总体目标
引导中等职业学校、技工院校毕业生本地就业，缓解毕业生就业压力，推动蚌埠向技工大市跨越，促进我市经济社会发展。
四、主要任务
《考核办法（试行）》从考核对象、考核内容、考核制度、考核流程、其他事项等五个方面进行明确。将各中等职业学校、技工院校（含省属）作为考核对象，将中等职业（技工）院校年度应届毕业生本地就业情况作为考核内容。遵循重视就业工作成效、重视毕业生本地就业比例、重视毕业生本地就业质量的原则，由市教育局、市人力资源社会保障局组织考核，根据各校年度应届毕业生本地就业人数（含升入高校和参军入伍数）/年度应届毕业生总数，计算中等职业学校、技工院校本地就业率并落实奖惩制度。考核流程按照学校初核、集中审核、奖惩兑现的方式进行。助力职业学校适应产业发展方向，推动我市向技工大市跨越，促进我市经济社会发展。
五、保障措施
加强组织领导，我市成立了蚌埠市职业教育和产教融合管理委员会，强化统筹协调，形成工作合力，加速现代职业教育发展，推动全市职业教育产教融合、校企合作进程。市教育局、市人力资源社会保障局加强部门协作，共同开展中等职业（技工）院校毕业生本地就业考核工作，市经济和信息化局、市财政局配合支持。
加强经费保障，安排校企合作专项资金用于推动校企合作，促进本地就业，兑现奖补资金。
六、下一步工作考虑
根据文件开展中等职业（技工）院校毕业生本地就业考核工作，并结合实际情况科学调整政策。
七、创新举措
将各校升入高校和参军入伍的毕业生纳入考核范畴，畅通人才成长渠道，实现了毕业生就业的多样性，同时安排专项资金对本地实际就业的学校进行奖补，有力促进中等职业（技工）院校紧密对接市场需求，提高学校服务经济社会发展的能力。
