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怀远县徐圩乡多管齐下加强新录用公务员培养管理

一是主要领导进行谈话。由乡主要领导及时进行轮流谈话,了解每位新录用公务员的个人情况,解决工作、生活等难题。

二是新人及时到岗锻炼。目前该乡新录用1名公务员及上级安排的1名选调生已安排到所任职岗位参与工作,通过老人带新人的方式,加强实际锻炼,提升解决各种乡村问题的能力。

三是健全培养管理制度。实行公开考评制度,制定新录用公务员年度工作计划,明确个人岗位职责,作出公开承诺;年底进行实绩考评和群众满意度考评,根据考评结果给予相应奖惩。(徐圩乡政府)

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