怀远古城镇：紧抓“上中下游”工作端口，妥善落实应届毕业生党组织关系转接工作

把握上游转入关，因人施策。

每年毕业季，古城镇党委根据接收到的高校毕业生党员组织关系转接申请，逐一进行电话联系，建立信息台账，了解毕业生工作、考研考公等情况。根据相关政策文件要求，古城镇党委秉持“一人一策，精准服务”的原则，对于部分暂时在学校所在地备考或找工作的党员，镇党委主动联系党员本人和学校党组织，多方沟通协调，协助党员把党组织关系暂留在高校，避免出现组织关系在一处，人在另一处的“空挂”状态。2019年至今，古城镇党委通过联系推介，将20余名党员组织关系转至在外居住地或暂留学校党组织。

严格中游审核关，应接尽接。

对于流动找工作、在家备考等特殊情况的毕业生党员，古城镇党委强化服务意识，加强沟通协调，积极联系党员本人和高校党组织，有序落实好每一位高校毕业生的党组织关系，充分发挥户籍地党组织兜底原则，2019年至今，共协助59名毕业生党员落实组织关系。同时，古城镇党委从严从实把握“三书一表一材料”等基础材料审核关口，规范转接流程，对于资料不齐全、程序不规范的，电话或函告原党组织完善并做好解释工作，对于各地党组织创新材料则弹性审查，同本地党员发展程序相结合，最大限度简化转接手续，让党员少交材料、少跑腿，坚决杜绝推诿扯皮、擅自抬高接收门槛等现象，真诚关心关爱高校毕业生党员。

完善下游服务关，持续关注。

对于转回的高校毕业生党员，古城镇党委指导各村建立健全毕业生党员管理信息库，实时掌握毕业生动态，将其纳入到党员队伍中，做好党员教育管理、按期转正等工作。此外，由镇党委统一建立微信群，实时关注毕业生党员工作或读研院校落实情况，对有稳定工作和居所的，及时提醒并协助毕业生党员做好组织关系转接工作；对未找到工作的，尽可能地为党员提供就业信息、寻找就业途径，分享求职心得，让党员感受到地方党组织的温暖。自2019年至今，古城镇已协助23名落实稳定工作或居所的毕业生党员及时将组织关系外迁，真正实现组织关系从接入到转出的闭环管理。