蚌埠市教育局所属事业单位
2022年公开招聘高层次、紧缺专业人才公告
为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，蚌埠市教育局将开展局属单位2022年高层次、紧缺专业人才招聘工作（事业编制，教师岗位），现就招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优。
二、招聘岗位及计划数
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德，身体健康；
3.年龄在35周岁及以下（1986年8月9日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），取得副高级职称及以上教师的年龄可放宽至40周岁。
4.大学本科及以上学历且取得对应的学位，所学专业与招聘岗位一致（见附件1），具备与报考岗位学科一致的高级中学教师资格证书。
5.具有三年及以上高级中学教育教学工作经历（现仍在高级中学任教的），工作年限要求计算截止时间为2022年8月31日。
6.获得政府或教育主管部门授予的市级及以上有关教育教学类表彰(如特级教师，模范教师、学科带头人、教坛新星、优秀教师、名师、骨干教师、优秀班主任等)，或参加教育主管部门组织的优质课获省级二等奖或市级一等奖及以上奖励、教师“四赛”市级总决赛（不包括单项比赛）市级一等奖及以上奖励。
7.公办学校在编和区聘教师必须在报名之前取得单位和主管部门盖章确认的同意报考证明（落款日期须在报名截止日期之前），其中在编教师须加盖同级人事综合管理部门公章。同意报考证明见附件2。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合岗位招聘条件的人员；
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(3)现役军人；
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.报名时间：2022年8月18—24日。
2.报名材料：
报名时需提交以下材料的电子稿（扫描件PDF格式文件）：
（1）《蚌埠市教育局2022年所属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》（见附件3）；
（2）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、任现职聘书、教师资格证书；
（3）符合报考条件的荣誉证书、获奖证书；
（4）工作经历证明材料（单位聘用合同或社保缴纳证明）；
（5）同意报考证明（在职人员提供）。
3.报考人员限报一个岗位，否则取消报名资格。报考人员需将报名材料及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式发送至报考单位邮箱（见附件4）。邮件以报考岗位+姓名命名（如：“蚌埠第一中学高中物理＋刘某某”）。逾期未提交的，不予受理。
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2022年8月9日
来源：蚌埠发布
