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怀远县包集镇严格抓好公益性岗位管理工作

一是严把入口关。包集镇严格按照上级部门要求,遵循公告、申报、审核、公示、聘用等程序开发选聘公益性岗位人员,积极与主管部门衔接,加强人员审核把关,杜绝冒名顶替、“关系户”等不合规人员从事公益性岗位。

二是严把使用关。建立岗位人员信息档案,健全个人基础资料,一人一档,做到人数、岗位、聘用时间、相关权益清楚明了。开展岗前、岗中培训,与脱贫户签订《公益性岗位劳务协议书》,对工作内容、时间、条件等做出具体要求,同时为脱贫户购买意外伤害保险保障合法权益。

三是严把管理关。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,完善公益性岗位人员日常管理考核,加强对公益性岗位的日常监督和管理,严格落实签到制度,对有岗无人、顶替上岗等违规现象,发现一人辞退一人,做到公益性岗位人员有效管理。

截至目前,包集镇已开发各类公益性岗位234个,进一步激发贫困户内生动力,增加了脱贫户收入,严防返贫风险,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。


来源:怀远县包集镇政府

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