日前，县人力资源社会保障局召开作风建设暨党风廉政建设警示教育会议。全局中层以上党员干部参加会议，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组对干部作风建设和党风廉政建设提出要求。
会议强调并提倡机关干部要做“四能干部”，站起来要能说、坐下来要能写、走出去要能干、静下来要能谋。同时对党风廉政工作提出要求：一要讲政治，知敬畏。广大党员干部要“心有所畏”，畏党纪、畏国法、畏人民。二要守纪律，严规矩。党员干部要切实增强纪律意识，要重规矩，重作风，重实绩，清正务实，奋勇争先，服务于经济社会发展大局。三要重品行，作表率。身正才能正人，人社干部要见贤思齐，向道德楷模学习，向周围人学习，坚持公道正派，树立鲜明政治导向，要强化带头意识，自觉接受党员群众监督，为党员干部做好表率。
会议要求全局党员干部要按“四能干部”的标准严格要求自己，在日常工作中要锻炼自己、培养自己、提升自己、完善自己，养成良好的工作习惯。
一是提高站位抓落实。全局上下要紧密围绕中央和省市县工作部署，全力以赴抓好人力资源社会保障各项工作。进一步提高人社干部队伍整体素质和服务水平，培养一支想干事、能干事、干成事的队伍。 二是遵章守纪作表率。各科室、二级机构要加强干部职工管理，严格作息时间，落实请销假制度，遵守保密规定，要建立和完善内控制度，规范业务办理流程，规避经办环节风险，坚持用制度管人，制度约束人。三是服务提升树形象。以开展党史学习教育、干部队伍作风建设提升年、“三个以案”警示教育主题活动为契机，认真抓好“人社服务快办行动”，实行一张网、一扇门、一次办，实行“网上办”、“掌上办”，让数据多跑腿，群众少跑腿。四是廉洁自律守底线。严肃党内政治生活，提高组织生活质量，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，特别要善于抓早、抓小、抓苗头性问题，防微杜渐，防患未然，充分体现党组织对党员干部的严格要求和关心爱护。
