一是指向明确原则。县财政局要求绩效目标应符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划等要求，并与相应的预算支出内容、范围、方向、效果等紧密相关。
二是细化量化原则。要求绩效目标从数量、质量、成本、时效以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化，尽量进行定量表述。不能以量化形式表述的，可采用定性表述，但应具有可衡量性。
三是合理可行原则。要求设定绩效目标时要经过调查研究和科学论证，符合客观实际，能够在一定期限内如期实现。
四是相应匹配原则。要求绩效目标要与计划期内的任务数或计划数相对应，与预算确定的投资额或资金量相匹配。
