一是岗前培训强基础。以企业实际培训需求为导向，积极有效地开展与企业主营业务相关的培训。满足企业的生产培训需求，扎实推进培训工作的开展，稳、准、快的有序完成培训工作。2020年我县共有96家企业参加了新录用人员岗前技能培训，培训4520人，有力促进全县各类人员稳定就业。
二是技能提升促提高。以“订单式培养”“顶岗实习”“工学交替”等合作模式为抓手，对企业参保一年以上员工，委托蚌埠市3家中专院校开展培训，培训合格人员参加技能鉴定，取得相应资格证书，有效促进企业高技能人才培养。2020年我县共有6家企业411人参加技能提升培训，进一步满足企业对技能人才需求。
三是全程追溯有保障。探索为每位企业从业人员建立安全技能培训学习个人终身账号和档案，存储个人学习、培训、从业等信息，一人一档、终身有效，使培训和考核过程可追溯。及时兑现技能培训补贴，2020年企业新录用人员岗前技能培训补贴拨付358.2万元，企业职工岗位技能提升培训补贴拨付61.65万元。（怀远县人社局）
